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凝心聚力,全力打通服务职工最后一公里路

12月5日上午,嘉定区非公企业工会改革现场推进会在南翔镇智地群团服务站召开。市总工会党组书记、主席莫负春和区委书记马春雷出席会议并讲话。市总工会党组成员、秘书长宋钟蓓,区委副书记周金林,区人大常委会副主任、区总工会主席王建新,副区长陆祖芳出席会议。

莫负春在会上表示
嘉定区总工会在区委领导下,全力以赴推进和深化工会改革,积极探索非公企业工会改革,南翔镇非公企业工会改革试点成功并取得阶段性成果,并以人群为导向,建立了以货运司机为主要对象的货运行业工会、以社区保安物业管理人员为主要对象的物业行业工会,取得了很好的成效。
他在讲话中强调:
1
要认真学习领会党的十九大精神,充分认识非公企业工会改革是夯实党执政阶级基础、工会改革纵深发展和促进经济社会发展大局的需要。
2
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,确保非公企业工会改革正确方向,要坚持党的领导,履行工会的政治责任;要坚持以人民为中心的发展思想,竭诚服务职工、维护职工利益;要转变工作作风,密切联系职工群众。
3
要与时俱进,推动非公企业工会工作深化发展。加强产业工人队伍建设改革、积极参与社会治理创新、重点做好园区开发区工会工作创新、加强对新型就业群体的组织和服务覆盖、积极推进“互联网+”工会建设。
马春雷在讲话中指出
1
要把握新形势新要求,以十九大精神为指导加强非公企业工会建设。非公企业工会改革是推动群团改革向纵深发展,增强基层活力的现实需要;是夯实党的执政基础,顺应人民美好生活期待的必然要求;是推动企业健康发展,服务经济社会发展大局的重要动力。
2
要把握重点内容和关键环节,全力推动非公企业工会改革取得实效。要准确把握原则,坚持正确的非公企业工会改革方向;要明确改革目标,把非公企业工会改革各项要求落到实处;要夯实基层基础,全力激发非公企业工会组织活力。
3
要广泛凝聚各方力量,为全面深化非公企业工会改革提供坚强保障。各级党委要加强组织保障,强化政治引领;工会组织要主动担当,强化工作落实;广大非公企业要积极作为,强化社会责任。
周金林主持会议。
宋钟蓓和陆祖芳分别为嘉定区货运行业工会联合会和嘉定区物业行业工会联合会揭牌。
王建新部署嘉定区非公企业工会改革工作。
 
南亚新材料科技股份有限公司总经理张东作以下发言:
 
发挥工会作用   促进企业发展
尊敬的各位领导、朋友们:
             大家好!
   我是南亚新材料科技股份有限公司(原上海南亚)总经理张东,作为民营企业的老总,我首先感谢区、镇领导给了我们这次学习交流分享的机会。我们南亚是2000年落户南翔的,现有员工近800人,主要生产覆铜箔板和半固化片,产品从投产到应用经历了三次升级,从家电、PC及IT 到移动通讯、汽车电子、大数据行业,现在正在筹备上市,南亚目标是实现覆铜箔板的技术突破,为5G、汽车电子、物联网、高频、高速、高散热应用领域提供合适的优质板材。在南亚十七年励精图治的经历中,风风雨雨、坎坎坷坷,始终得到地方党、政领导热情关怀和大力支持,特别是2006年成立了工会组织以后,一路走来,在企业的经济发展、文化建设、依法维权、职工队伍培养中我们获得了诸多的全国、市级和区级的荣誉,这里面离不开工会组织在推动企业稳定、健康、快速、和谐发展过程中所发挥的重要作用,借此机会简谈一下我们的体会:
一、对工会工作我们充满信任
    南亚于2006年9月成立的工会,由于当时对民营企业成立工会组织的认识比较模糊和表浅,公司工会主席是由分管营销的副总兼任,从时间、内容、作用上都无法保证,职工中矛盾多、问题多,得不到及时切实的解决,不仅牵扯了领导的精力,也影响了公司的形象。特别是职工的上访,引起了南翔镇领导重视,于2008年及时帮我们选派了一名专职工会主席人选,并对公司的工会组织进行了换届,自此公司的党、工、团工作步入了正规的渠道,在2008年的金融危机中,公司提出“控制风险、坚守阵地、修炼内功、迎接复苏”的十六字方针,坚持不裁员、不减薪。党、工、团组织充分发挥作用,组织开展南亚精神大讨论,请公司领导作报告,讲南亚的昨天、今天和明天,提出鼓舞人、振奋人、凝聚人的南亚精神和企业理念,统一思想,鼓舞斗志,使公司的目标、信念深深扎根于每个职工的心中,形成共识;实施全员、全方位培训,抱团过冬,共度难关;工会创办了公司内刊、宣传栏、黑板报、公司网站、开设了公众微信号,正能量宣导,信息直面全体职工;采取切实措施维护职工合法权益,企业文化生机勃勃。至今,每次在最困难的时候,公司内部都能形成政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势,工会成了职工心目中的依靠,也成了企业全面发展中不可或缺的力量,公司对工会工作充满了信任。
二、对工会工作我们积极支持
    多年来,南亚工会围绕公司经济发展的大局,持续开展了职工劳动竞赛,如“工人先锋号”班组创建、“安康杯”竞赛、合理化建议、流动红旗班组赛、品质知识竞赛、每月之星、优秀干部、优秀员工评选等,围绕企业文化建设和职工文体生活连续开展和谐企业创建、组织了九届“南亚之韵”职工文娱联欢、九届职工趣味运动会。在维护职工合法权益上,定期召开职代会、签订集体合同、工资集体协商、女职工特殊保护专项合同,由于工会的争取,公司自2012年初就实施了带薪年休假制度,坚持落实困难职工帮扶制度,成立了爱心互助基金、医疗互助基金、帮助职工解决子女入学入园的实际困难;创建学习型企业,开展法律法规培训、开设新生代农民工初级工商管理(EBA)培训班,制定了《校企合作工商管理大专班学费资助方案》,与嘉定区科技干部管理学院联合主办“班组长培训”、开办“后备干部培训班”;自2010年4月实施职工家属福利“孝心款”,至2016年12月,汇出资金已达589.93万元,这其中一半是公司支出的,一半是职工支付,得到了全体职工和家属的一致拥护。工会的所作所为为公司健康、和谐、快速发展提供了保障。有作为就有地位,公司力挺工会工作,在工会经费的划拨、职工宿舍、活动中心建设、职工活动开展等,从人财物各方面全力配合、积极支持工会独立自主开展工作。公司先后荣获了全国“厂务公开民主管理”先进单位、上海市“五一劳动奖状”、上海市“文明单位”、上海市“劳动关系和谐职工满意企业”等荣誉。
三、对企业未来我们信心满满
    南亚是个负责任的民营企业,我们的目标是努力打造中国覆铜箔板行业的智慧型企业,为中国覆铜板行业发展作出不懈的努力。希望我们的工会工作以这次非公企业改革推进会为契机,按照改革的要求,站在新起点上:一是督促企业学法、知法、守法、依法治理,工会要切实维护职工的合法权益,实现企业职工双赢。二是助推企业文化建设,在职工培训学习、职业规划、安居乐业、归属感上创新理念、创新思路、创新方法、创新载体,让职工有安全感、荣誉感和责任感,以良好工作氛围激发职工工作的积极性和创造性,为职工搭建施展无限才能的和谐平台。三是在参与企业战略规划制定、重大事项决策中发挥重要作用,在构建劳动关系和谐中完善欠规范的问题,合法、合情、合理促进企业和谐稳定发展。

    新的挑战带来新的机遇,新的要求承载新的希望。希望我们南亚工会在非公企业工会改革中,不断书写工会工作新篇章,不断创造工会工作新亮点,在服务企业职工、推动公司发展、促进社会和谐中体现工会新的作为,彰显工会独特的魅力,在党的十九大精神引领下,共同为实现“中国梦”传递凝聚正能量。
 

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